Evenimentul „Zilele Inginerilor” organizat de Toyota a reunit recent 12.000 de ingineri, specialiști și parteneri din cadrul companiei, companiilor afiliate și entităților de afaceri externe, desfășurându-se în patru locații din Orașul Toyota, Prefectura Aichi.
Tradiția acestui eveniment își are rădăcinile în anul 1947, în perioada de criză a materialelor de după al Doilea Război Mondial, când departamentele de inginerie și fabricație s-au unit în grupurile Mokuyo-kai și Nanoka-kai. Aceste întâlniri au pus bazele Societății de Inginerie Toyota (TES), care numără în prezent 24.000 de membri activi dedicați îmbunătățirii continue a tehnologiilor auto.
Obiectivul principal al evenimentului este crearea unui spațiu de interacțiune directă („ba”), unde specialiștii pot depăși barierele organizatorice pentru a discuta despre propulsii de nouă generație, inteligență artificială și robotică. Organizatorii pun accent pe contactul direct cu tehnologia, oferind o platformă unde tinerii ingineri își pot prezenta cercetările și inovațiile.
Colaborarea interdisciplinară a generat eficiență operațională și sinergii financiare, cum ar fi inițiativa „Energy Management Connections”, care a reunit 84 de specialiști din 30 de departamente pentru a reduce costurile și redundanțele. Schimburile tehnice au implicat și parteneri externi, precum Daihatsu Motor, facilitând schimbul de expertiză în domenii precum turnarea rășinilor și tehnologiile fără vopsire destinate reducerii costurilor de fabricație și a impactului ecologic.
Un alt punct de interes l-a constituit laboratorul „MY MOTION Lab”, care utilizează sisteme de captare a mișcării și plăci de Forță pentru analiza biomecanică a sportivilor. Aceste date sunt utilizate nu doar pentru performanța sportivă și robotică, ci și pentru dezvoltarea carierelor multi-direcționale, oferind angajaților posibilitatea de a tranziționa între domeniul sportiv și ingineria vehiculelor.
Conducerea executivă a companiei, reprezentată de Vicepreședintele Executiv Hiroki Nakajima și Președintele Kenta Kon, subliniază importanța menținerii unei culturi organizaționale bazate pe inițiativă personală și inovație continuă. Rotația anuală a comitetului de organizare TES asigură o dinamică proaspătă și stimulează generațiile viitoare de ingineri să contribuie activ la dezvoltarea industriei mobilității.
Sursa: media
